■未経験でキャリアチェンジ
やりたいお仕事があっても、未経験ではなかなかチャンスがないもの。経験や資格が無い場合は、敷居が高く、その仕事に就き難い職種や業種が多いとも言えます。でも派遣なら、こうしたキャリアチェンジのチャンスもあります。
日ごろの勉強の成果やあなたの得意なことを活かして、新しいお仕事に挑戦し、少しずつでもなりたい自分に近づいていく。そんなキャリアアップができることも派遣の魅力のひとつです。



■自分のライフスタイルに合わせて働く
派遣のお仕事は、長期・短期・単発、フルタイム・パートタイム・シフト制、扶養控除内など、あなたのライフスタイルやご希望に合わせてお仕事を選ぶことが可能です。趣味、勉強、家事など大事なものと両立しながらお仕事ができる。




■スキルが活かせる
一般企業の社員の場合、専門的なスキルを持っていたとしても、必ずしもそれを活かせる業務に携われるとは限りません。「自分の得意な分野の仕事をしたい」という希望は、多くの方々がお持ちのはずですね。人材派遣なら様々な企業や職場で働くチャンスにも恵まれます。さらなるキャリアアップが可能です。



■仕事内容・時間がきっちりしてる
派遣社員は労働時間、労働内容が契約できちんと決められているので、時間外労働をしいられることもなく、決められた労働内容とは関係のない仕事をする義務もありません。また派遣先企業にそれをしいる権利もありません｡

■仕事がいつくるかわからない
自分が希望する職種がすぐにみつかるかどうかは、タイミングが重要になってくるので、見つからない場合は、時間がかかる事も考えられます。



■生活が不安定
契約で働くので、将来的に雇用不安の要素があります。派遣社員の給与は、時給や日給といった形をとり、実務労働時間に応じて給料が支払われます。したがって、病気やけがなどで会社を休んでしまうと、その間給料は出ず、収入が減ってしまいます。
それから派遣先ごとに労働条件や賃金も異なりますので、将来設計も立てづらいです。しかし、正社員であったとしても勤務内容や実績によってはリストラにされかねない時代です。正社員が必ずしも収入が安定しているとはいえません。正社員であれ、派遣社員であれ、スキルやキャリアを磨いていくということが大事です。



■ボーナスが出ない
正社員と違い、派遣社員にはボーナスなどの賞与が支給されるということはないと考えていいでしょう。また多くは時給制なので、ゴールデンウイークや夏期休暇などお休みが多い月のお給料も少なくなります。



■条件の兼ね合い
確かに派遣という制度は、自分の都合を優先できますが、あまりに条件提示を厳しくしてしまうと、その条件に合う仕事も当然少なくなり、雇用機会自体が少なくなってしまいます。ある程度は、おれることも必要でしょう。