One.Do_Q＆A（よくあるご質問）

■ １．登録・事前面接

Q1-1

現在A派遣会社から甲会社に派遣されて就業していますが、以前B派遣会社から派遣されたことがある乙会社から「当社で派遣社員として働いてもらいたい」と直接電話があり、お受けしたいと思っていますが、どのような手続きをとればよいのでしょうか？

A1-1

A派遣元会社との契約期間が満了し退職した後に、A社あるいはB社等と新たな労働契約を締結して派遣就業するのであれば問題はありませんが、契約期間中は誠実に就業する義務がありますので、原則としてできません。契約期間が満了し当然退職した後に就業するようにしてはいかがでしょうか。
①の甲社での派遣就労期間が終了した後、②の労働者派遣契約を乙社と結んでもらって、はじめて乙社での派遣就労ができます。
したがって、「当社で派遣社員として働いてほしい」という派遣先会社（乙社）で派遣労働者として就業するためには、あなたが登録している派遣元会社と当該派遣先会社との間で派遣契約を締結してもらい、その派遣契約に基づいて派遣元会社に雇用してもらわなければなりませんので、その手続きが必要になります。その際、当該派遣先会社から派遣労働者としてあなたを指名することになると思いますが、どの派遣労働者を派遣するかは、派遣元会社が決めることであり、派遣先会社からの指名には拘束されません。特に、今回の労働者派遣法の改正によって、派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように規定（第26条7項）が設けられました。したがって、事前に派遣元会社に事情を説明して理解してもらう必要があるでしょう。　なお、仮に、派遣元会社の判断で他の派遣労働者を派遣することになったとしても、あなたとしてはそれに異議を申し立てることはできませんので承知しておいてください

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