| Q1-5 |
派遣元会社Aから、派遣先会社Bに派遣されていますが、このB社から命令されて更にC社に常駐して業務を行っています。C社で行っている日常業務についての指揮・命令はC社の社員が直接行っていますが、これは二重派遣とならないのでしょうか？
従事している業務はコンピュータプログラムの設計、作成の補助的な業務です。 |
| A1-5 |
いわゆる二重派遣とは、派遣元会社Aから労働者派遣を受けた派遣先会社Bが更に第三者であるC社の社員の指揮命令の下で労働に従事させる形態をいいます。
お尋ねの内容から判断すると、貴方と直接雇用関係のない派遣先会社Bが第三者であるC社の指揮命令の下に働かせることになりますので、二重派遣となり、これを業として行えば、職業安定法第44条によつて禁止されている労働者供給事業となる恐れがあります。
ただし、B社とC社の間の契約が請け負い契約となっており、貴方の日常の業務についての指揮命令・進行管理等をB社の社員が直接行うか、あるいは、貴方自身の裁量で業務を遂行する場合は合法となります。
なお、このような就業形態で貴方が就業していることを雇用主である派遣元会社が承知しているかどうか確認し、二重派遣（労働者供給事業）の疑いがある場合は直ちに改善してもらってください。それでもなお改善されない場合は、所轄のハローワークに実態調査をお願いしてください。 |
|
| ≪戻る |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
  携帯サイト更新中！
タイプ別の適職診断テストです。気楽にトライしてみて下さいネ！
QRコードから 簡単アクセス！
|
|
