One.Do_Q＆A（よくあるご質問）

■ １０．人間関係・その他

Q10-2

ある派遣会社に登録しましたが、事情があって働くことができなくなり、その登録の取り消しと登録の際に提出した履歴書・職務履歴書の返却をお願いしましたが、履歴書等はお返し出来ないとのことでした。履歴書が他の目的に利用されるのではないかと心配です。お返しいただけないのでしょうか？

A10-2

労働者派遣法の改正によって、派遣元事業主に派遣労働者の個人情報についての適正な管理業務（同法第24条の3）が定められ、個人情報や個人秘密に関する管理規程を定める等の措置義務（同法第7条1項3号）が規定されました。そこで、履歴書や職務経歴書の取扱いや返却についても管理規程で定める必要があります。したがって、これらの履歴書等は派遣元会社に提出したものですから、返却するかどうかは、その会社のルール（個人情報管理規程等）によります。原則として返却しないと定めている会社も多くあります。しかし、それだからといって不当に開示してはならず、管理義務を負います。労働省では、この管理規程には「収集目的に照らして保管する必要がなくなった個人情報を破棄又は削除するための措置」を定め、それには、「本人からの破棄や削除の要望があった場合も含むものであること」としています。
派遣元会社は派遣労働者の募集及び派遣時の労働契約締結に際し履歴書を提出させる場合は、返却の有無を明示している会社がほとんどです。したがって、提出された履歴書等は厳重に管理することになっています。
どうしても心配でしたら、返却するようもう一度お願いすることは差し支えないでしょう。それでも返却されず、個人情報が会社の責によって他に漏れて実害が生じた場合は、それについて損害賠償を請求することも場合によればできるでしょう。

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