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■ ３．中途退社
Q3-1  就業条件明示書には、休日出勤月2回となっておりますが、実際は、毎月4回休日に出勤しなければなりません。派遣元会社の担当者に相談しても改善してもらえませんので、退職したいと思っておりますが問題ないでしょうか？
A3-1  派遣元会社の担当者に改善を申し出ても改善されないとのことですが、もう一度、派遣先会社が派遣契約通り就業条件を履行するよう、派遣元責任者に相談して改善してもらうようにしてはいかがでしょうか。
 それでも改善されないようでしたら、退職することもやむを得ないでしょう。「明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は即時に労働契約を解消することができる」ことが、労働基準法第15条2項に規定されておりますので、退職しても特に問題はないでしょう。
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