One.Do_Q＆A（よくあるご質問）

■ ６．労働・社会保険

Q6-7

3ヶ月更新で就業し、更新の意思の有無を確認されたので更新手続きを行うことにしました。この際、雇用保険に加入したいと申し出たところ、①厚生年金、健康保険と雇用保険の3点セットでなければ加入できないこと、②社会保険に加入した場合、時給を変更することもあること等の説明がありました。雇用保険のみの加入はでいないのでしょうか？また、社会保険に加入すると時給が変わるのでしょうか？

A6-7

まず、通常の一般労働者はこのような3点セットとなります。特に雇用保険は退職後の基本手当の給付という利益が労働者にありますので、他の社会保険の適用要件を満たしながらも雇用保険のみの加入を希望する、つまみ食い的なことは問題となります。しかし、基本的には雇用保険については、これは単独で加入することは可能ですので、派遣元会社に再度申し出てください。
次に、社会保険に加入する際の時間給の変更についてですが、原則としてそのことのみを理由とする労働条件の変更は認められませんが、当初の契約時にそのような条件であったときは有効です。特に時間給が大幅に下がったような場合は問題があると思われますので、派遣元会社に詳しく説明を求めるようにしてください。ただ、3ケ月契約ですから、今後更新の可能性も含めて社会保険の適用要件の問題もありますから、この点も併せて確かめることが必要でしょう。

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